04/11/2024
L’annuncio nell’incontro di oggi con i trenta Enti che avevano partecipato ai Percorsi di Innovazione Sociale 2024
Oggi si è concluso con il massimo risultato per la nostra Fondazione un viaggio durato circa quattro mesi attraverso altrettante tappe essenziali:
A Giugno la presentazione della richiesta di partecipazione ai Percorsi di Innovazione Sociale 2024 a fronte del Bando che metteva a disposizione di trenta Enti del Centro-Sud un percorso formativo su temi essenziali dalla “Strategia e processi di cambiamento” alla “Progettazione per proposte efficaci, monitoraggio e valutazione degli impatti sociali”, dal “Project Management e gestione dell’impresa non profit” al “Fundraising e innovazione per il sociale” per concludere con “Il ruolo della Comunicazione e le sfide future: Impact Investing e co-progettazione”.
Soggetto promotore Human Foundation, il “Do&Think Taank” che favorisce la collaborazione tra Pubblica Amministrazione, imprese sociali e innovative, fondazioni, investitori pubblici e privati, operatori economici e mondo della finanza per promuovere la impact economy, diffondendo la cultura dell’innovazione sociale, della valutazione e della finanza ad impatto (sociale e ambientale). Sponsor del progetto ENI attraverso la sua scuola di formazione Joule
A fine Settembre si sono svolti i 5 moduli di formazione lungo 30 ore con alternanza di lezioni frontali, applicazioni frontali, casi di studio e testimonianze. Il tutto caratterizzato dal contributo di professionisti quali Filippo Montesi, Giulia Federici, Elenza Zanella, Alberto Busnelli, Paola Natalicchio, Alessio Vittori, Niccolò Gennaro, Francesca Polacco e Marta Rossi
Ad Ottobre gli Enti partecipanti sono stati invitati a presentare un project work su attività di loro interesse mettendo in pratica gli strumenti e le metodologie condivisi durante il percorso di formazione ed al tempo stesso sforzandosi anche di verificare gli aspetti del progetto bisognosi di essere rafforzati
Il nostro project work è partito dall’esperienza attualmente in corso presso il penitenziario di Santa Maria Capua Vetere dove, grazie ad un protocollo tra il Ministero di Grazia e Giustizia ed il gruppo Isaia, è stato avviato un laboratorio di camiceria destinato alla produzione di cica 30.000 pezzi l’anno destinati alle divise della polizia penitenziaria (cfr news dedicate)
Focus del project work la creazione di un ponte tra le persone impegnate nel laboratorio ed il mondo esterno, un collegamento da avviare negli ultimi mesi di detenzione e da proseguire dopo il fine pena quando gli ex detenuti rischiano di non mettere a frutto le competenze acquisite disperdendo il patrimonio di conoscenza accumulato all’interno ed esponendosi ad un rischio molto elevato di recidiva. Obiettivo dunque continuare a seguire gli ex detenuti e metterli in contatto con le aziende supportandoli laddove necessario nella gestione del collowuio, nell’acquisizione di altre soft skills ma monitorando anche la fase successiva all’eventuale assunzione per verificare possibili problematiche legate ai numerosi pregiudizi presenti nell’opinione pubblica su questo tema.
Il Premio comporta per gli Enti vincitori la possibilità di usufruire di 20 ore di consulenza individuale da parte dei tutor di Human Foundation per rinforzare il progetto presentato.
Noi intendiamo consolidare il nostro progetto dal punto di vista della valutazione d’impatto in quanto riteniamo che un progetto innovativo come il nostro, che cerca di creare un ponte tra realtà solitamente distanti, non possa essere giudicato sulla base dei buoni propositi ma richieda una valutazione rigorosa di tutti gli elementi in gioco secondo i principi della teoria del cambiamento
Grazie a Human Foundation per questa opportunità e a presto per raccontarvi gli sviluppi!
